近日，由晋江市总工会主办的“场景强国 工创晋江”——AI赋能职工创新主题活动进入路演阶段。上周末，20家企业、30多个项目完成初赛路演，并将于9月20日迎来决赛。福建久久王食品工业有限公司组建了一支团队全程参加系列课程培训，共有4名职工的4个项目参与竞赛。该公司工会主席、本次培训班班长田岚分享分享其公司团队的收获。

　　从“学工具”到“建思维”：让AI真正适配岗位

　　本次培训由卓凡咨询提供专业教学支持，课程设计跳出碎片化工具教学，构建了由浅入深、从理论到落地的完整学习链路。

　　课程从AI底层思维和结构化思维入手，帮助我们建立基础认知；随后逐步展开实操教学：从豆包的日常高效应用，到Coze（扣子）平台搭建人机协同框架、打造专属数字助理；引导大家立足自身岗位需求，为AI定制专属工作技能；再延伸到简易网页应用开发，打通数字化落地载体。同时，课程还教授WorkBuddy与飞书多维表格的联动方式，实现数据互通、流程串联，真正依靠数字化工具简化流程、解放双手。

　　整套课程兼顾思维认知与实战落地，不再单纯教大家“怎么使用AI”，而是引导我们思考“如何让AI适配工作”。卓凡咨询的授课老师专业扎实、讲解耐心，课堂融合案例讲解、现场实操和分组研讨，来自不同行业的职工结合岗位痛点交流思路，学习氛围十分热烈。

　　从“怕被替代”到“人机协作”：认知转变是最大收获

　　在组织班级交流的过程中，我观察到不少学员最初存在困惑：有人畏惧数字化技术门槛，有人仅把AI当作简单文案生成工具，还有人担忧人工智能取代人力。随着学习不断深入，在老师们的细致引导下，大家逐步打破了认知误区。

　　我们清晰意识到：AI不是竞争对手，而是职工提质增效的协作伙伴。当繁杂的数据整理、重复的文案撰写、常规的流程管控交由数字助理承接，我们便能从机械事务中抽身，把更多精力投入创新思考、沟通协调、决策研判等高价值工作。

　　从“学了”到“用起来”：把数字能力转化为岗位价值

　　AI浪潮扑面而来，观望和逃避无法跟上时代步伐。要真正拥抱人工智能，首先要破除内心的畏难壁垒，主动开启持续学习；其次要厘清人机协同的边界，坚持独立思考，做到工具为人所用，杜绝过度依赖AI；更重要的是坚持岗位导向，打通思维与实操，把学到的搭建、联动、开发能力转化为可落地的工作方案，让数字化能力产生实实在在的价值。

　　晋江是制造业重镇，持续推进产业“智改数转”，培育新质生产力，广大职工是转型发展的核心力量。晋江市总工会搭建系统化AI学习平台，联合卓凡咨询打造优质数字化课程，正是赋能职工成长、助推企业数字化升级的有力举措。期待更多职工主动拥抱AI，在岗位上跑出数字化转型“加速度”。